Travailler à l’IPC – Recrutement
L’IPC représente un cadre humain et professionnel, performant et dynamique. Découvrez les dernières offres d’emplois de l’IPC, ainsi que les différentes modalités pour postuler à l’Institut Paoli-Calmettes.
Les offres d’emploi à l’IPC
L’Institut Paoli-Calmettes favorise la diversité des recrutements et veille à accompagner ses personnels. Un restaurant d’entreprise, des espace cafétéria, des parkings ou des aides au transport collectives sont mis à disposition.
Enfin, l’IPC dispose d’une mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.
Médecins, pharmaciens
- ASSISTANT.E SPECIALISTE OM
- MEDECIN COORDINATEUR HAD (F/H)
- MEDECIN D’INFORMATION MEDICALE – PRATICIEN SPECIALISTE DES CLCC (PH)
- MEDECIN GENERALISTE
- MEDECIN GENERALISTE OM4
- MEDECIN GENERALISTE URGENTISTE – DIFFUSEE LE 26/08
- ONCOLOGUE MEDICAL (F/H)
- ONCOLOGUE MEDICAL (F/H)
- ONCOLOGUE MÉDICAL A ORIENTATION DIGESTIVE
- PRATICIEN HEMATOLOGIE (F/H) – DIFFUSEE LE 16/12
- Principal Investigator in Computational Modeling for Multi-Omics Data in Oncology (F/H) – DIFFUSEE LE 05/12
paramédicaux
- AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F) – DIFFUSEE LE 26/07
- AIDE DE LABORATOIRE (H/F) – DIFFUSEE LE 26/08
- ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE PROMOTION : MONITORING DES ESSAIS CLINIQUES (F/H) – DIFFUSEE LE 16/12
- ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE (H/F) UNITE INVESTIGATION – DIFFUSEE LE 03/09
- CADRE DE SANTE BLOC OPERATOIRE – DIFFUSEE LE 07/11
- CADRE DE SANTE SECTEUR HOSPITALISATION MEDECINE ONCOLOGIQUE – DIFFUSEE LE 17/09
- CADRE REFERENT DE POLE DRCI – MANAGER ARC INVESTIGATION (H/F)
- CHEF DE PROJETS – UNITE PROMOTION (H/F) – DIFFUSE LE 16/04
- CONSEILLER EN RADIOPROTECTION (H/F) – DIFFUSE LE 14/03
- DOSIMETRISTE( H/F)
- ENSEIGNANT ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES (F/H) – DIFFUSEE LE 27/09
- IBODE (F/H)
- INFIRMIERS D.E. (H/F) HAD – DIFFUSEE LE 19/07
- IDE EXPERT DE COORDINATION EN HEMATOLOGIE (H/F)
- IDE NUIT JOUR (F/H) – DIFFUSE LE 02/04
- IDE DE RECHERCHE CLINIQUE (F/H) – DIFFUSE LE 29/05
- IDE SERVICE ENDOSCOPIE – DIFFUSE LE 04/04
- IDE SSPI (H/F) – DIFFUSE LE 14/03
- INFIRMIERS D.E. (H/F) (JOUR / NUIT) – DIFFUSE LE 29/03
- INFIRMIERS D.E. (H/F) SERVICE ENDOSCOPIE
- INFIRMIER(E) PRINCIPAL(E) (H/F) – DIFFUSEE LE 02/08
- KINESITHERAPEUTE (H/F) – DIFFUSEE LE 05/09
- MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE F/H TEMPS PLEIN – DIFFUSEE LE 03/09
- PATIENTS ET AIDANTS (H/F)
- PHYSICIEN MEDICAL (H/F)
- PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE (H/F) – DIFFUSEE LE 26/07
- PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE (H/F) – MI-TEMPS – DIFFUSE LE 26/04
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) – DIFFUSEE LE 28/06
- TECHNICIEN.NE BIOMEDICAL
- TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F)
- TECHNICIEN.NE EN ANALYSES MOLECULAIRES, EQUIPE ONCOLOGIE PREDICTIVE
- TECHNICIEN(NE) D’INFORMATION MEDICALE (TIM) F/H
- TECHNICIEN-NE DE RECHERCHE EN ANALYSE MOLECULAIRE (F/H) – DIFFUSEE LE 20/12
- TECHNICIEN FACTOTUM (H/F) – DIFFUSEE LE 16/10
- TECHNICIEN(NE) QUALIFIE EN EXPERIMENTATION ANIMALE, PLATEFORME PRECLINIQUE TRGET (H/F) – DIFFUSEE LE 16/10
Fonctions support
- ADJOINT A LA DIRECTRICE DU DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) – DIFFUSEE LE 20/11
- AGENT DE DOUANE (F/H)
- AGENT DE SECURITE (F/H) – DIFFUSEE LE 06/08
- AIDE-DIETETICIEN(NE) (F/H) – DIFFUSEE LE 28/06
- AIDE HOTELIER (F/H)
- ANIMATEUR D’EVEIL (F/H) – DIFFUSEE LE 03/09
- ASSISTANT DE GESTION (F/H)
- ASSISTANT DU DRCI (F/H)
- ASSISTANT FORMATION (F/H) – DIFFUSEE LE 02/12
- ASSISTANT QUALITE /GESTION DES RISQUES (F/H)
- ASSISTANT(E) RH AU SEIN DU POLE RH SANTE QVCT (F/H) – DIFFUSEE LE 20/12
- ASSISTANT(E) SOCIAL (H/F) – 2 postes – DIFFUSEE LE 05/07
- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) ET / OU PSYCHOMOTRICIENNE – DIFFUSE LE 03/09
- CADRE REFERENT DE POLE / MANAGER ARC INVESTIGATION (F/H)
- CHARGE(E) D’APPLICATIONS SANTE (F/H)
- CHARGE.E DE COLLECTE (F/H)
- CHARGE(E) DE PROJETS COMMUNICATION 360° (FH) – DIFFUSEE LE 19/07
- CHARGE(E) DE PROJETS QUALITE ET GESTION DES RISQUES (F/H) – DIFFUSEE LE 20/12
- CHARGE DE MISSION CENTRE D’ESSAIS EXPLORATOIRES EN IMMUNOLOGIE (C2IT) (H/F)
- CHEF DE PROJETS SI METIERS (F/H)
- CLINICAL DATA MANAGER SENIOR (F/H)
- COMPTABLE GENERAL – TEMPS COMPLET (F/H) – DIFFUSE LE 29/04
- CONTROLEUR DE GESTION HOSPITALIER (H/F) – DIFFUSEE LE 03/09
- COURSIER (H/F)
- DATA ENGINEER (F/H) – DIFFUSEE LE 09/08
- DIRECTEUR(TRICE) DE CRECHE (F/H) – DIFFUSEE LE 22/11
- EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (F/H) – DIFFUSEE LE 09/12
- ELECTRICIEN (F/H) – DIFFUSEE LE 20/12
- FORMATEUR(TRICE) INFORMATIQUE (F/H) – DIFFUSEE LE 09/12
- GESTIONNAIRE DE COMMANDE HOTELLERIE ET LOGISTIQUE (F/H) – DIFFUSE LE 16/04
- GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) – DIFFUSEE LE 20/12
- INGENIEUR INFRASTRUCTURE ET CYBERSECURITE (F/H) – DIFFUSE LE 09/08
- INGENIEUR SYSTEMES PLATEFORME SI (F/H) – DIFFUSE LE 04/04
- MAGASINIER (F/H) – DIFFUSE LE 16/04
- OFFICE MANAGER/COORDINATEUR DEPARTEMENT DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE – DIFFUSEE LE 26/08
- PROJET FIN ETUDES – INGENIEUR TRAVAUX / CHARGE DE PROJET JUNIOR
- SECRETAIRE COLLECTE (H/F) – DIFFUSEE LE 09/04
- SECRETAIRE MEDICALE / ASSISTANT(E) MEDICAL(E) (F/H) – HEMATOLOGIE 50% – DIFFUSEE LE 22/11
- SECRETAIRE MEDICALE / ASSISTANT(E) MEDICAL(E) (H/F) – MANAGEMENT DU SPORT 50% – DIFFUSEE LE 22/11-
- SECRETAIRE MEDICALE / ASSISTANT(E) MEDICAL(E) SECTEUR : PSYCHOLOGIE CLINIQUE (F/H) – DIFFUSEE LE 16/12
- SECRETAIRE MEDICALE – HEMATOLOGIE 80% (H/F)
- SECRETAIRE MEDICALE – ONCOLOGIE (F/H)
- SECRETAIRE MEDICALE (F/H) – DIFFUSEE LE 08/03
- SECRETAIRE MEDICALE (F/H) – TEMPS PARTIEL – DIFFUSEE LE 17/09
- SECRETAIRE – SANTE AU TRAVAIL (F/H)
- STAGIAIRE CHARGE(E) DE PROJETS QUALITE ET GESTION DES RISQUES (H/F)
- TECHNICIEN D’ADMISSION (H/F) – DIFFUSEE LE 16/05
- TECHNICIEN DE CONVIVIALITE (F/H) – DIFFUSEE LE 17/09
- TECHNICIEN DE REGULATION (H/F) – DIFFUSEE LE 26/07
- TECHNICIEN.NE-FACTOTUM (F/H)
- TECHNICIEN SUPPORT MATERIEL (F/H) – DIFFUSEE LE 11/03
Comment faire une candidature spontanée à l’IPC ?
Vous pouvez postuler par courrier ou par mail aux adresses suivantes :
Par mail
En envoyant les documents suivants :
- un CV
- une lettre de motivation
à l’adresse mail :
DRH_Recrutement@ipc.unicancer.fr
recrutement.paramedicaux@ipc.unicancer.fr
Par courrier
En envoyant les documents suivants :
- un CV
- une lettre de motivation
à l’adresse postale :
Direction des Ressources Humaines
232 Boulevard de Sainte-Marguerite
13009 – MARSEILLE
Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour approfondir les possibilités de recrutement et d’évolution professionnelle.
L’IPC : Incubateur d’emplois en PACA
L’Institut Paoli-Calmettes emploie directement plus de 1 700 personnes.
En plus de ces salariés, l’Institut compte sur son site quelque 300 employés des entreprises sous-traitantes ou pour ses partenaires de Recherche (Centre de Recherche en Cancérologie de Marseille).
Pôle d’excellence en cancérologie, l’IPC draine des professionnels de santé qualifiés, et recrute en permanence pour renouveler des postes existants comme pour répondre à de nouveaux besoins. Incubateur d’emplois qualifiés en santé, l’Institut recrute aussi à tous les niveaux et dans de très nombreux domaines :
- santé,
- recherche,
- hôtellerie,
- supports logistiques et administratifs,
- médico-technique, etc.
A la fois hôpital, centre de recherche, lieu d’enseignement et de formation, l’Institut Paoli-Calmettes jouit d’une renommée internationale.
L’IPC représente un cadre humain et professionnel, performant et dynamique. Rejoindre les équipes de l’Institut, c’est offrir à son parcours professionnel une nouvelle orientation riche de sens, d’humanité et de singularité, en contribuant à cette noble mission qu’est la lutte contre le cancer.
C’est également allier à son engagement professionnel une qualité de vie exceptionnelle entre mer, montagne et soleil.
Reflets des progrès de la cancérologie, les évolutions en termes de prise en charge des patients engendrent, en continu, des créations d’emplois et l’émergence de nouveaux métiers.
Travailler à l’Institut réclame donc une vision dynamique des métiers, que l’IPC accompagne par un important programme de formation.
C’est également, pour chaque collaborateur, engagement personnel, dans l’univers particulier qu’est la cancérologie, et auprès des patients.
Index d'égalité professionnelle
L’IPC mène par ailleurs une politique RH efficace en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, la note globale sur l’année 2021, issue des indicateurs prévus par la loi du 5 septembre 2018 est de 94/100 points.
En savoir plus sur le calcul de l’index d’égalité professionnelle >