Travailler à l’IPC – Recrutement
L’IPC représente un cadre humain et professionnel, performant et dynamique. Découvrez les dernières offres d’emplois de l’IPC, ainsi que les différentes modalités pour postuler à l’Institut Paoli-Calmettes.
Les offres d’emploi à l’IPC
L’Institut Paoli-Calmettes favorise la diversité des recrutements et veille à accompagner ses personnels. Un restaurant d’entreprise, des espace cafétéria, des parkings ou des aides au transport collectives sont mis à disposition.
Enfin, l’IPC dispose d’une mutuelle d’entreprise avec participation de l’employeur.
Médecins, pharmaciens
paramédicaux
- AGENT DE SERVICE HOSPITALIER (H/F) – DIFFUSEE LE 26/07
- AIDE DE LABORATOIRE (H/F) – DIFFUSEE LE 07/06
- ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE (H/F) UNITE INVESTIGATION
- CADRE REFERENT DE POLE DRCI – MANAGER ARC INVESTIGATION (H/F)
- CHEF DE PROJET EPPA (H/F)
- CHEF DE PROJETS EXPERIENCE ET PARTENARIAT
- CHEF DE PROJETS – UNITE PROMOTION (H/F) – DIFFUSE LE 16/04
- CONSEILLER EN RADIOPROTECTION (H/F) – DIFFUSE LE 14/03
- DOSIMETRISTE( H/F)
- IADE – DIFFUSE LE 29/03
- IBODE (F/H)
- INFIRMIERS D.E. (H/F) HAD – DIFFUSEE LE 19/07
- IDE EXPERT DE COORDINATION EN HEMATOLOGIE (H/F)
- IDE NUIT JOUR (F/H) – DIFFUSE LE 02/04
- IDE DE RECHERCHE CLINIQUE (F/H) – DIFFUSE LE 29/05
- IDE SERVICE ENDOSCOPIE – DIFFUSE LE 04/04
- IDE SSPI (H/F) – DIFFUSE LE 14/03
- INFIRMIERS D.E. (H/F) (JOUR / NUIT) – DIFFUSE LE 29/03
- INFIRMIERS D.E. (H/F) SERVICE ENDOSCOPIE
- KINESITHERAPEUTE (H/F) – DIFFUSE LE 07/05
- MANIPULATEUR EN ELECTRORADIOLOGIE MEDICALE TEMPS PLEIN & TEMPS PARTIEL (H/F)
- PATIENTS ET AIDANTS (H/F)
- PHYSICIEN MEDICAL (H/F)
- PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE (H/F) – DIFFUSEE LE 26/07
- PREPARATEUR(TRICE) EN PHARMACIE (H/F) – MI-TEMPS – DIFFUSE LE 26/04
- PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) – DIFFUSEE LE 28/06
- TECHNICIEN.NE BIOMEDICAL
- TECHNICIEN DE LABORATOIRE (H/F)
- TECHNICIEN.NE EN ANALYSES MOLECULAIRES, EQUIPE ONCOLOGIE PREDICTIVE
- TECHNICIEN(NE) D’INFORMATION MEDICALE (TIM) F/H
Fonctions support
- ADJOINT RESPONSABLE RH (H/F)
- AGENT DE DOUANE (F/H)
- AIDE-DIETETICIEN(NE) (F/H) – DIFFUSEE LE 28/06
- AIDE HOTELIER (F/H)
- ANALYSTE CONTROLE COMPTABLE OPERATIONNEL (F/H)
- ANIMATEUR D’EVEIL (F/H) – DIFFUSE LE 07/06
- ASSISTANT.E COMPTABLE & ADMINISTRATIF (F/H)
- ASSISTANT DE GESTION (F/H)
- ASSISTANT DU DRCI (F/H)
- ASSISTANT QUALITE /GESTION DES RISQUES (F/H)
- ASSISTANT(E) SOCIAL (H/F) – 2 postes – DIFFUSEE LE 05/07
- AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) ET / OU PSYCHOMOTRICIENNE – DIFFUSE LE 05/04
- CADRE REFERENT DE POLE / MANAGER ARC INVESTIGATION (F/H)
- CHARGE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DES PROJETS DE RECHERCHE (F/H) – DIFFUSE LE 03/05
- CHARGE(E) D’APPLICATIONS SANTE (F/H)
- CHARGE.E DE COLLECTE (F/H)
- CHARGE(E) DE PROJETS COMMUNICATION 360° (FH) – DIFFUSEE LE 19/07
- CHARGE DE PROJET QUALITE ET GESTION DES RISQUES (F/H) – DIFFUSE LE 14/03
- CHARGE DE MISSION CENTRE D’ESSAIS EXPLORATOIRES EN IMMUNOLOGIE (C2IT) (H/F)
- CHEF DE PROJETS SI METIERS (F/H)
- CLINICAL DATA MANAGER SENIOR (F/H)
- COMPTABLE GENERAL – TEMPS COMPLET (F/H) – DIFFUSE LE 29/04
- CONTROLEUR DE GESTION HOSPITALIER (H/F) – DIFFUSEE LE 19/07
- CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
- COURSIER (H/F)
- GESTIONNAIRE DE COMMANDE HOTELLERIE ET LOGISTIQUE (F/H) – DIFFUSE LE 16/04
- GESTIONNAIRE DE PAIE – DIFFUSE LE 04/06
- INGENIEUR COORDONNATEUR DE PROJETS (F/H)
- INGENIEUR SYSTEMES PLATEFORME SI (F/H) – DIFFUSE LE 04/04
- MAGASINIER (F/H) – DIFFUSE LE 16/04
- OFFICE MANAGER/COORDINATEUR DEPARTEMENT DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE – DIFFUSE LE 04/04
- PROJET FIN ETUDES – INGENIEUR TRAVAUX / CHARGE DE PROJET JUNIOR
- SECRETAIRE COLLECTE (H/F) – DIFFUSE LE 09/04
- SECRETAIRE COMPTABLE (H/F)
- SECRETAIRE MEDICALE – HEMATOLOGIE 80% (H/F)
- SECRETAIRE MEDICALE – ONCOLOGIE (F/H)
- SECRETAIRE MEDICALE (F/H) – DIFFUSE LE 08/03
- SECRETAIRE – SANTE AU TRAVAIL (F/H)
- STAGIAIRE CHARGE(E) DE PROJETS QUALITE ET GESTION DES RISQUES (H/F)
- STAGIAIRE JURISTE (H/F) – DIFFUSE LE 21/03
- TECHNICIEN D’ADMISSION (H/F) – DIFFUSE LE 16/05
- TECHNICIEN DE REGULATION (H/F) – DIFFUSEE LE 26/07
- TECHNICIEN.NE-FACTOTUM (F/H)
- TECHNICIEN SUPPORT MATERIEL (F/H) – DIFFUSE LE 11/03
Comment faire une candidature spontanée à l’IPC ?
Vous pouvez postuler par courrier ou par mail aux adresses suivantes :
Par mail
En envoyant les documents suivants :
- un CV
- une lettre de motivation
à l’adresse mail :
Par courrier
En envoyant les documents suivants :
- un CV
- une lettre de motivation
à l’adresse postale :
Direction des Ressources Humaines
232 Boulevard de Sainte-Marguerite
13009 – MARSEILLE
Si votre profil correspond à nos besoins, nous vous contacterons pour approfondir les possibilités de recrutement et d’évolution professionnelle.
L’IPC : Incubateur d’emplois en PACA
L’Institut Paoli-Calmettes emploie directement plus de 1 700 personnes.
En plus de ces salariés, l’Institut compte sur son site quelque 300 employés des entreprises sous-traitantes ou pour ses partenaires de Recherche (Centre de Recherche en Cancérologie de Marseille).
Pôle d’excellence en cancérologie, l’IPC draine des professionnels de santé qualifiés, et recrute en permanence pour renouveler des postes existants comme pour répondre à de nouveaux besoins. Incubateur d’emplois qualifiés en santé, l’Institut recrute aussi à tous les niveaux et dans de très nombreux domaines :
- santé,
- recherche,
- hôtellerie,
- supports logistiques et administratifs,
- médico-technique, etc.
A la fois hôpital, centre de recherche, lieu d’enseignement et de formation, l’Institut Paoli-Calmettes jouit d’une renommée internationale.
L’IPC représente un cadre humain et professionnel, performant et dynamique. Rejoindre les équipes de l’Institut, c’est offrir à son parcours professionnel une nouvelle orientation riche de sens, d’humanité et de singularité, en contribuant à cette noble mission qu’est la lutte contre le cancer.
C’est également allier à son engagement professionnel une qualité de vie exceptionnelle entre mer, montagne et soleil.
Reflets des progrès de la cancérologie, les évolutions en termes de prise en charge des patients engendrent, en continu, des créations d’emplois et l’émergence de nouveaux métiers.
Travailler à l’Institut réclame donc une vision dynamique des métiers, que l’IPC accompagne par un important programme de formation.
C’est également, pour chaque collaborateur, engagement personnel, dans l’univers particulier qu’est la cancérologie, et auprès des patients.
Index d'égalité professionnelle
L’IPC mène par ailleurs une politique RH efficace en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. A ce titre, la note globale sur l’année 2021, issue des indicateurs prévus par la loi du 5 septembre 2018 est de 94/100 points.
En savoir plus sur le calcul de l’index d’égalité professionnelle >